リーダーシップ

Stanford (Stan) Miller は Rosco の取締役会長を務めています。Miller 氏は、ビジネスパートナーとともに、1958 年に創業者のS.K. Rosenstein (Rosco では通称「Ros」) から Rosco を買収しました。Miller 氏のリーダーシップの下で、Rosco は、劇場用フィルターのみから建築、ダンス、映画、テレビ市場向け製品まで業容を拡大しました。この変化が今日の Rosco の成功をもたらしたのです。部下に対して真の信頼をおく、広く尊敬されるリーダーである Miller 氏は Rosco のグローバルチームを誇りに思っています。彼の Rosco での最大の業績は何かという質問に対して、彼は、非常に多くの人が Rosco でキャリアを形成することを選択したという事実を挙げました。そのまま引用すると次のとおりです。「共に働く人がいるのだから、毎日オフィスに入るのが何よりの楽しみです!」。

Rosco を一言で表現する:いつまでも新鮮

Mark は 1992年に Rosco のビジネス開発ディレクターとして入社しました。それは彼の Rosco での目覚ましいキャリアの始まりにすぎませんでした。Mark は常に注目の的であり、経営チームの仲間入りをして、CFO、COO の階段を上がり、ついに現在の CEO まで登りつめたのです。彼の親しみやすい、オープンな姿勢が、Rosco の経営の基調となっています。Mark は、Rosco のグローバルな事業展開、および、Rosco が従業員に提供する機会と経験、そして Rosco の独自の文化を、長く、そして熱心に勤める従業員が非常に多い理由として高く評価しています。彼は、Rosco の人材と製品に投資してきました。また、両方の継続的開発を信じています。

Rosco を一言で表現する:人を引き付ける

Rich は、最初はコントローラーとし入社し、CFO に昇進し、現在は、グローバルオペレーションと COO を兼任し、Rosco の財務部門を 13 年以上にわたって指揮してきました。熱心な経営陣である Rich は、非常に異なる世界である財務とオペレーションの両面を管理する微妙なバランスを身に付けています。グローバルディレクターとマネージャーのチームとともに、Rich はRoscoの戦略的方向性を社内の日々のビジネスに継続的に適用することに注力しています。

Rosco を一言で表現する:鼓舞する

ビジネスおよび財務の修士号を得た後、Cristian は、スペイン海軍に入隊して市民としての義務を果たしました。海軍での任期が終わると、彼は Rosco に履歴書を送りました。後は知ってのとおりです。Cristian は、Rosco で 18 年以上にわたり、財務、オペレーション、セールスまで多くの職務で抜きんでた成果を上げ、現在は EMEA 地域の副社長に昇進しています。彼は、Rosco が、プロとして学び、成長する機会を与えてくれたことに感謝しています。彼は、「ほとんどの従業員が長年 Rosco に留まっています。それは、Rosco が会社の最大の資産は人材であると考えていることの証です」と述べています。

Rosco を一言で表現する:ファミリ